プライムハートの社員はそれぞれのお客様の現場でお仕事をしていますが、
月に一度、秋葉原事務所に集まって帰社会議を開催しています。

日頃は離れてお仕事をしていますが、
「プライムハートの仲間である」という意識を大切にしてもらいたい。
もっと会社の運営に興味を持って、参加してもらいたい。

そんな思いで、毎月開催しています。

アイスブレイクで社員同士交流したり、
新入社員を紹介したり、

お誕生日をお祝いしたり、

竹中会長からお話があったり、
毎月のイベントの告知があったり、、

特に今月は『クレドミーティング』を開催しました。

クレド(Credo)とは何かといいますと･･･
ラテン語で「信念・信条」という意味です。

プライムハートでは経営理念に基づく10個のクレドを作成しました。
これを「クレドカード」という持ち歩き可能なカードの形にしたものを社員に配布しています。

そうすることで、経営理念の浸透・共有を図ることができ、質の高いサービスを提供することができるのです。

今回はこちらのクレドをいくつかピックアップして、どうすればこのクレドを実現できるのか、チームに分かれて話し合い、発表しました。

チームで出た「クレド実現方法」を紙に書いて共有します。

どんな実現方法が出たのかは、クレドを作成した事業推進部のメンバーに後日ブログを書いてもらおうと思っています。
お楽しみに♪

社員がどんどん増えていて、
なおかつ参加率も高いので、
会議室がかなり手狭になってきています。。