11期 決算報告会レポ -前編-

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去る10月29日、株式会社プライムハート 11期 決算報告会が開催されました。
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どうもこんにちは。
採用担当サカタです。

前後編に分けて、11期 決算報告会の模様をレポートいたします。

決算報告会とは

決算報告会とは、毎年10月~11月に開催される、
その名の通り、前期決算の振り返りをする会となっております。
(プライムハートは8月が決算月です。)

決算だけでなく、各事業部の活動振り返り、また今期の展望の発表などが行われる、
プライムハートの数ある集まりの中でも、かなり重要度の高い会議です。

堅苦しい会議ではなく、お菓子もつまみつつ、自由に和やかに行われます。
(とはいえ、わりと真剣にお話し聞いちゃうんですけどね…)

報告会スタート

まずトップバッターは、竹中会長の11期決算報告から。

決算報告

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11期の売上や利益について発表されます。
数字も細かく知ることができますし、その理由も教えてもらえます。
ここまで明らかにしてもらえる会社はあまりないのではないかな…と思います。

営業成績報告

続いて、営業の内海から、11期の営業成績と今期の目標について。
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プライムハートの経営理念と関連した今期の目標については、
共感した社員も多かったのではないでしょうか。

採用振り返り

採用担当サカタも少しお時間いただいて、11期採用の振り返りのお話しをしました。

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11期は求人広告を掲載したため、たくさんの出会いがありました。

今期も素敵な出会いに恵まれるよう、
プライムハート社員のみなさんのご協力を引き続きお願いしました。

経営企画部

従業員の立場から会社の経営について考える事業部です。

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「これができればこの仕事ができる」という、
とても具体的でわかりやすいキャリアプランを発表してくれました。

聞くだけだと難しそうな仕事であっても、
「これならできるかも!」と、手の届く目標になった感じがしました。

健康経営推進部

社員が心身ともに健康な状態で仕事に、プライベートに、
日々の生活を充実して過ごすことができるようサポートする事業部です。

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プライムハートも社員数が50名を超えました。
社員からの「ヘルプ!」を見逃さないよう、制度と体制をしっかり整えていく必要があります。

「悩み事があったら相談してね!グチも聞くよ!!」
というスタンスでもありますので、社員も気軽に相談しやすいのではないでしょうか。

まだまだ内容盛りだくさんの決算報告会、後編へつづく!!

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